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          真學真懂,真抓真干,鍛造“三嚴三實”干部隊伍

          發布時間:2015-05-26 來源:江西中煤 點擊:3358 分享:

          真學真懂,真抓真干,鍛造“三嚴三實”干部隊伍

          ----在全局“三嚴三實”專題教育動員部署會上的講話

          暨專題黨課報告

          黃登龍

          2015年5月26日

          同志們:

              按照中央和省委部署,局黨委決定從現在開始,正式啟動全局“三嚴三實”專題教育。今天,我在這里講一次專題黨課,既是貫徹落實中央和省委要求的規定動作,也是對我局開展“三嚴三實”專題教育的動員和部署。

              結合學習習近平總書記系列重要講話精神和省委開展“三嚴三實”專題教育相關精神,聯系我局干部隊伍實際,我以《真學真懂,真抓真干,鍛造“三嚴三實”干部隊伍》為題,從四個方面談談對學習踐行“三嚴三實”的認識,與大家交流、共勉。

              一、堅持求真諦,真正弄懂“三嚴三實”的豐富內涵和深遠意義

              思想是行動的先導,理論是實踐的指南。習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出:“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。” 這“三嚴三實”的重要論述,語重心長,寓意深刻,既是對領導干部的諄諄告誡,指明了新的歷史條件下領導干部的為政之道、成事之要、做人準則,又是對新時期黨的作風建設的新要求,為加強和改進作風建設進一步指明了方向。

              ----學習踐行“三嚴三實”,第一要務是真正學通學懂“三嚴三實”的豐富內涵

              嚴以修身,修身是靈魂,關鍵在忠誠。這個靈魂對黨員干部來說,就是堅定的理想信念。石可破也,而不可奪堅;丹可磨也,而不可奪赤。黨員干部只有具備堅定的理想信念,才能做到不管行多遠都不忘共產黨人的初心,不管路多難都不丟共產黨人的靈魂。嚴以修身的關鍵是加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。從黨的群眾路線教育實踐活動的實際成效看,我們黨內存在的“四風”問題,根子都在信仰迷惘、精神迷失。黨員干部修身做人,就必須自覺加強黨性修養、增強政治定力,鑄牢理想信念這個“魂”,堅守共產黨人的精神高地,始終做到對黨忠誠、永不叛黨。

              嚴以用權,用權講規矩,界限不可越。黨員干部必須首先明白權力從哪來,權力為誰用,權力怎么用。社會主義國家從其本質來講,更是以“一切國家權力屬于人民”作為自己的政治制度的正當性基礎。列寧曾經指出:“世界上從來沒有過像蘇維埃政權那樣的大多數人民的國家政權,實際上是大多數人民的政權”。新中國第一部憲法第2條明確規定:中華人民共和國的一切權力屬于人民。習近平強調,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。 因此,做到嚴以用權,就必須堅持權力為民。每一位黨員干部都必須清醒地認識到,只有秉公用權、大公無私,為人民謀福祉,為百姓解憂難,才能保證權力行使的正確方向;必須嚴格按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私,真正做到守紀律、講規矩,講原則、守底線,一身正氣、兩袖清風,堂堂正正為官,干干凈凈用權。

              嚴以律己,律己在于度,方寸知得失。嚴以律己的核心是自重、自警、自醒,清正廉潔。“公生明、廉生威”,“君子求諸己”,“持身要嚴”,說的都是從嚴律己。作為黨員干部,特別是黨員領導干部,要心存敬畏、手握戒尺,要慎獨慎微、勤于自省,做到遵紀守法、為政清廉。人的一生,總有順境逆境,但必須始終保持清醒的頭腦,守好自己的一畝三分地,種好自己的責任田,得意時莫忘形,失意時莫自棄,做到謹言慎行,慎之又慎,自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈。“千里之堤,毀于蟻穴”、“冰凍三尺非一日之寒”,小節稍不慎,終將鑄成大錯。要時刻記住“頭上三尺有神靈”,多行不義必自斃,人在做,天在看,善惡自有報,勿因惡小而為之,最終“一失足成千古恨”。

              謀事要實,本質是解放思想、實事求是。黨的思想路線,是一切從實際出發,理論聯系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發展真理。謀事要實正是黨的思想路線的具體體現。只有使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意愿,才能創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。有些干部好大喜功、急于求成,熱衷于提概念、喊口號,不務實事,不求實效。這方面的教訓很多,也很深刻,我們不能忘記。古人云,“功在當今、利在千秋”。黨員干部要樹立科學的發展觀、正確的政績觀,按客觀規律辦事,多做打基礎利長遠的事,多干固本強基促發展的事,甘當社會發展進步、國家長治久安、群眾幸福生活的鋪路石、墊腳石。比如,黨的好干部焦裕祿帶領干部群眾植樹斗“三害”;楊善洲身體力行植樹戰荒山,固水土等等,像這樣的牢基礎利長遠的好干部給我們做了表率,他們的功績最終贏得群眾的普遍認可,經受歷史的檢驗。

              創業要實,要義是真抓實干、敢于擔當。 實干興邦,空談誤國。毛澤東同志在《實踐論》中強調,如果有了正確的理論,只是把它空談一陣,束之高閣,并不實行,那么,這種理論再好也是沒有意義的。鄧小平同志講過,馬克思主義千言萬語就是一個字“干”,不干半點馬克思主義也沒有。習近平總書記指出,“實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業,需要一代又一代中國人共同為之努力。空談誤國,實干興邦。”黨員干部想干事、肯干事、多干事、干實事,是義務,是本職,是最起碼的要求。要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

               做人要實,根本是忠誠老實、言行一致。做人要實,是共產黨員先進性、純潔性的內在要求,是領導干部“官德”的根本。周恩來同志說過:“世界上最聰明的人是最老實的人,因為只有老實人才能經得起事實的歷史的考驗”。從“辦事不吭聲”的老實人張思德,到“生也沙丘,死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿,一個“實”字,反射出的是共產黨人安身立命、建功立業的不變本色。所以,作為黨的干部,必須忠誠老實、言行一致、襟懷坦白、公道正派,忠于黨、忠于祖國、忠于人民,在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致,始終做到對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話,言必信、行必果,以行動表明態度、用實踐兌現承諾,以實績立身,靠人格服眾。絕不能對黨陽奉陰違,做當面一套背后一套的“兩面人”;也不能和稀泥,搞所謂的一團和氣,做毫無原則的“老好人”;更不能“拉山頭”、“團團伙伙”,做結黨營私的“掌門人”。

              ----學習踐行“三嚴三實”,必須準確理解其內在關系和必然聯系

            “三嚴”與“三實”講的是黨員干部的做人和做事,做人通過做事來表現,做事表現了做人,二者既相互區別又相互聯系。相互區別表現在:一個是嚴的問題,另一個是實的問題;嚴與實的具體要求也各不相同。相互聯系主要有以下幾個方面:

              第一,目的的一致性。習近平總書記是在講到作風問題時提出“三嚴”和“三實”的。他說,“作風建設永遠在路上。如果前熱后冷、前緊后松,就會功虧一簣。各級領導干部都要樹立和發揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實”。“要發揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風建設新成效”。可見,無論是“三嚴”還是“三實”,其直接目的是為了培育好的干部作風,進而加強黨的建設,凝聚全面深化改革、全面依法治國的正能量,最終全面建成小康社會,實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的中國夢。

              第二,對象的一致性。無論是“三嚴”還是“三實”,都是要求黨員干部做什么、怎么做。如堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣,按規則、按制度行使權力,說老實話、辦老實事、做老實人等,都是對黨員干部的要求。

              第三,內容具有一致性。一般來說,做人與做事密不可分,做人也是做事,做事也是做人,二者具有一致性。如果進一步具體區分,嚴以修身、嚴以律己講的是黨員干部的做人,嚴以用權講的是黨員干部的做事;做人要實講的是黨員干部的做人,謀事要實、創業要實講的是黨員干部的做事。修身、律己也就是做人,嚴以修身、嚴以律己也就是實實在在地做人,即做人要實;領導干部用權也就是謀事、創業,嚴以用權也就是實實在在地謀事、創業,即謀事要實、創業要實。

              第四,嚴與實具有內在的統一性。嚴是實的前提,只有做事嚴格、謹慎、鄭重等,才有可能達到從實際出發,實事求是,把事情做實。同時,實是在嚴的基礎上實現的,實是嚴的結果,實與不實也是檢驗是否嚴的重要標準。一般來說,如果結果是實的,也意味著過程是嚴的。例如,創業是實的,往往意味著用權是嚴的。在這個意義上說,嚴也是實,實也是嚴。如嚴以律己,可以說做人是實的;反過來講,做人要實,也意味著嚴以修身。

              總之,“三嚴”與“三實”既相互區別又相互聯系,二者共同統一于加強黨的作風建設的進程之中,統一于黨員干部帶領人民進行中國特色社會主義建設的偉大實踐之中。 

              ----學習踐行“三嚴三實”,必須充分認識“三嚴三實”的深遠意義

              “三嚴三實”要求,切中了作風之弊的要害,抓住了改進作風的關鍵。其深遠意義在于:

              為不斷鞏固夯實黨的執政地位提供了重要支撐。“得民心者得天下,失民心者失天下”。回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史,之所以能奪取政權、鞏固政權、長期執政,就是因為我們黨能堅持嚴格的黨性要求,用優良的作風密切聯系群眾。而蘇共這個有著90多年歷史、連續執政70多年的大黨、老黨最后轟然倒塌。為什么蘇共在有20萬黨員時能夠奪取政權,在有200萬黨員時能夠打敗法西斯侵略者,而在有近2000萬黨員時卻丟失了政權?究其根源,正是蘇共黨性的改變、作風的改變,導致了蘇共與蘇聯解體的悲劇。知史才能通今,我們要從鞏固夯實黨的執政地位的政治高度,認識黨性問題和作風問題,把“三嚴三實”深入到骨子里、融入進血液中,成為須臾不能忘記的根基和信條。

               為著力推進“四個全面”戰略布局提供了力量源泉。“四個全面”戰略布局,涵蓋了新形勢下黨和國家全局工作的關鍵環節、重點領域,主攻方向更加清晰,內在邏輯更加嚴密,是統領中國特色社會主義事業的總綱。完成這樣一項全面、系統、偉大的執政使命,協調推進這項極為宏大的工程,必須通過黨員的優良作風來實踐。這要求廣大黨員干部以鮮明的黨性為靈魂和紐帶,以“三嚴三實”為標準和對照,正自身、揚清風,從上到下、由內而外,形成集體意志、集聚共同力量、展現最大作為。

              為馳而不息推進黨的作風建設提供了重要遵循。抓作風、改作風,是黨的十八大以來從嚴治黨的重要突破口。“三嚴三實”要求,明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求,為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子,為持續推進作風建設樹立了新的標桿。

              同志們,準確理解把握“三嚴三實”要求,必須切實做到真學真懂,找準抓住“嚴”字和“實”字這個著力點,聚焦“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”這個關鍵點。“嚴”字蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求,是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則,是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求。“三嚴”彰顯了“講黨性”的核心價值,體現了“講紀律”的獨特優勢,發揚了“講認真”的優良傳統。“實”蘊涵的是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法,是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。“三實”集中體現了我們黨的思想路線,是黨員干部的責任擔當、工作方法、處世態度。作為黨員干部,必須堅守“三嚴三實”這個最本真的東西,內化于心、外化于行,做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”,做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,用自己一輩子的實踐,不懈追求“三嚴三實”的境界,永遠秉持共產黨人真理的力量、人格的力量。

               二、動真格,真正厘清當前我局干部隊伍中不嚴不實的問題

              習近平總書記指出,黨的作風就是黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。作風問題抓和不抓大不一樣,小抓與大抓也大不一樣,只有動真格打硬仗,才能掃除頑瘴痼疾,取得人民滿意的實效。“三嚴三實”要求的提出,源自習近平總書記的長期思考和新一屆中央領導集體堅持黨要管黨、從嚴治黨,完成歷史使命的堅定決心。

              “三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題,是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點,也是衡量專題教育成效的重要標志。因此,我們要學習踐行“三嚴三實”,就必須動真格,真正把當前干部隊伍中不嚴不實的問題查擺出來,深挖其思想根源,對癥下藥,切實加強作風建設。

              近年來,我們大力加強黨員干部思想和作風建設,取得明顯成效,特別是經過黨的群眾路線教育實踐活動,“四風”問題得到明顯遏制,黨群干群關系更加密切。但也要清醒地看到,“四風”問題的病原體還沒有根除,頂風違紀、改了又犯的現象時有發生,“不能”、“不想”的問題還沒有真正解決。會前,我們分別深入到基層大部分單位進行了調研,發放了調查問卷,根據干部群眾的反映,對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度,深挖實找,一些黨員干部思想作風“不嚴不實”的問題還大量存在。主要體現在以下8個方面:

               一是理想信念不夠堅定。表現為:信仰迷惘、精神迷失,不守規矩、不思上進。

              有的黨員干部出現了不同程度的思想迷惘,淡漠了對馬克思主義的信仰,動搖了共產主義的理想信念,不信馬列信上帝、信命運;缺乏事業發展的信心;政治定力不夠,對小道消息人云亦云,不辨真偽,缺乏原則立場,對一些不講政治的言論不但不加以制止,而且熱衷于傳播。這是不守規矩、不講政治的表現。

              理想信念是人們向往、追求和奮斗的根本目標,是政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中反映。一個人如果失去了奮斗目標,就會失去方向、支撐和動力。沒有正確的理想信念,就會失去人生的意義和價值,黨員干部就會偏離前進的方向,喪失黨的先進性。

               二是思想境界不高 。表現為:思想僵化、因循守舊,小成即安、小進即滿 。

             有的領導干部思想解放不夠,說話老三篇,觀念老一套,思路跟不上時代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創新。有的眼界胸襟不寬,坐井觀天,習慣于自己跟自己比,不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高,拿不出實招硬招,創不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為局、隊長遠發展考慮。

              思想境界決定事業高度和工作水平。如果思想境界上不去,單位的產業建設與事業發展就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。

              三是精神狀態不佳 。表現為:精神不振,不思進取,不負責任,得過且過。

             有的領導干部借口作風管束嚴格,信奉不干事也不惹事、多一事不如少一事、不求有功但求無過的消極思想,遇著困難繞道走、碰到問題上下滑,四平八穩,庸庸碌碌,求穩怕亂;有的不敢動真碰硬,不敢拍板決策,貽誤發展機遇,需承擔責任時則推諉扯皮,強調客觀不找主觀,把自己應擔的責任、應盡的職責撇得干干凈凈;有的執行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通,決心在嘴上、行動在會議上、落實在紙上;有的習慣于當“甩手掌柜”,不深入一線解決問題,安排起來頭頭是道,落實起來參差不齊,抓工作不深入、不扎實、不具體,抓而不緊,抓而不常,不推不動,安排的工作十天半月沒有結果。

              這些都是不負責任、不敢擔當、不愿作為的行為,實際上是一種“軟腐敗”,與黨員干部承擔的責任不相符,與職工群眾的期望不相符,不僅貽誤事業發展,對個人成長進步也是有百害而無一利。  

              四是 服務意識不強。表現為:擺不正位置,搞不清身份,對各方面服務不積極、不主動、不自覺、不到位。 

             有的宗旨意識淡薄,忽視群眾利益,漠視群眾疾苦,缺乏對群眾的深厚感情,甚至脫離群眾、高高在上、盛氣凌人;有的主動深入基層深入群眾少,即使下去了也停留在了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少,與基層領導接觸多、與群眾面對面交流少,看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少,沒有真正與基層干部群眾打成一片,直面產業發展和民生問題。有的服務基層和群眾時消極怠工,比如:機關有的部門還給基層同志留下一副臉難看、事難辦的印象;有的事本來今天可以辦好的事拖到明天,一天可以辦成的事拖個三五天。

             服務意識不強、效率不高,傷害的是基層和群眾的感情,疏遠的是干部與群眾之間的感情,損害的是黨在人民群眾中的形象。

             五是領導能力不足。表現為:不能適應新常態,存在“本領恐慌”的問題 。

             有的綜合能力不強,領導藝術不高。破解問題本領缺乏;應對突發事件、群體性事件能力低下,問題上交、矛盾上交;知識不夠又不愿學習。

             有的創新能力不強,習慣于“吃老本”,不善于學習研究和應用新生事物,適應不了新常態。比如,面對經濟發展新常態、出現的新形勢,束手無策、茫然無措,對產業發展困境破不了題;對國家新政策了解不深入、跟進不主動、爭取不積極;對應對經濟下行壓力、促進經濟平穩增長的研究大而化之,辦法不實用、措施不具體。

             有的群眾工作能力不強,不愿、不會甚至不敢與群眾打交道,對群眾漠然視之、避而遠之。

             領導能力是領導干部履職盡責、做好工作的基本功。沒有過硬的能力素質,就難以完成黨和人民賦予的神圣使命。

              六是 工作作風不實。表現為:作風浮漂,心浮氣躁,沉不下心來干工作。 

             有的工作謀劃不實,缺乏“功成不必在我”的胸懷,急于出成績、走捷徑,甚至弄虛作假,制造假情況、假數字,虛報工作業績,回避問題,報喜不報憂;有的工作推進不實,缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度,此項目沒干成又冒出彼項目,結果是一事無成。更有甚者,“光打雷不下雨”,談到接項目就“有希望”,談到問題就“在解決”,可最后結果卻是“放空炮”;有的工作決策不實,重大決策征求群眾意見不夠; 有的工作方法不實,例如在對部分工作的檢查評比中,過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西,缺少對實際效果和成績的考察,教條、機械;有的工作動機不實,擺不正當官與做事的關系。

              必須看到,如果工作作風不實,一切都是“浮云”,再好的決策措施也難以落實,再好的目標任務也實現不了。

              七是自我約束不嚴。表現為:法紀意識淡薄,自行其是,用權任性 。

             有的遵守政治紀律不嚴,紀律意識和規矩意識仍然淡薄,該請示的不請示,該匯報的不匯報;有的持續糾正“四風”不嚴,雖然不敢公開搞“四風”,但心存僥幸搞變通;有的黨內政治生活不嚴,貫徹執行民主集中制還不夠有力,作風霸道,聽不進不同意見;有的依規依法用權不嚴、法治意識淡薄,不按法律、不按規定辦事,違規事情時有發生。

              自我約束不嚴,不敬畏法紀,不拿法紀當回事,必然會‘踩雷’、‘觸電’,自毀前程,自毀家庭,甚至損害黨和單位的形象。

              八是自律不嚴。表現為:自我意識強,私心嚴重。

             有的干部缺乏黨性修養,黨性不強,要求不嚴,寬以待己、嚴以對人,要求下屬做到的,自己卻做不到;有的私心嚴重,處處為自己、家人打算,凡是有利的都想沾一份,有責任的就推托;違反八項規定,請客送禮、公車私用現象還時有發生。

              廉潔自律是黨性的體現,是對黨員干部的基本要求。古人云:修身、齊家、治國、平天下。一個黨員干部只有嚴格要求自己,才能帶好隊伍、干成事業。

             上述這些不嚴不實的表現,究其思想根源,是我們有的干部理想信念、宗旨意識滑坡,世界觀、人生觀扭曲,價值觀、權力觀蛻化的結果。這些問題和表現與黨的宗旨和性質格格不入,與“三嚴三實”的要求、與人民群眾的期盼和要求背道而馳,雖然出現在個別黨員領導干部身上,但嚴重影響了黨的先進性和純潔性,嚴重削弱了黨的凝聚力、戰斗力和創造力,嚴重損害了黨群干群關系,嚴重影響了干部隊伍的形象,嚴重影響了我局產業事業的發展,如不加以解決,既害己害人,又勢必損害黨的形象、貽誤事業發展。

             同志們,黨要管黨,從嚴治黨,是我們黨的優良傳統和一貫方針,以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體,更是將從嚴治黨提升到了一個全新的高度。各級黨組織和領導干部必須對“不嚴不實”的問題認真查擺、深挖根源,切實防止和克服“不嚴不實”的問題。

              三、見真功,真正鍛造成“三嚴三實”的干部隊伍

              政治路線確定之后,干部就是決定的因素。當前,改革進入攻堅階段,發展處于關鍵時期,大量的新情況、新問題需要我們去探討,去解決。在這種新形勢新任務面前,如何鍛造一支“三嚴三實”的干部隊伍,一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部隊伍,以適應新常態、服務新常態、引領新常態,是擺在我們面前的當務之急。

              ----堅持“德才兼備、以德為先”,把好“政治關”,建設信念堅定的干部隊伍

              習近平總書記強調,選拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

              塑造干部的“德”,最根本的是要堅定理想信念。習近平同志反復強調,理想信念是共產黨人精神之“鈣”,是嚴以修身的本質要求。各級黨組織要堅持用黨的創新理論武裝頭腦,教育干部自覺學習馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論,全面系統地學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,深入學習和踐行“三嚴三實”要求,不斷增強各級干部的政治鑒別力和政治敏銳性,立場堅定、旗幟鮮明地同黨中央保持一致,堅持道路自信、理論自信、制度自信;不斷提高干部隊伍經受住各種風險和考驗的能力。全體干部要把堅定理想信念作為終生必修課,以“三嚴三實”為標尺,在“吾日三省吾身”中提高自己、改進自己,做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠誠實踐者。

               塑造干部的“德”,最核心的是要加強黨性修養。講黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石,是嚴以律己的根本。焦裕祿、龔全珍等先鋒模范能夠為黨和人民的事業鞠躬盡瘁,就是因為他們對黨無限忠誠,心有黨性支撐。要著重加強馬克思主義理論、黨員意識、宗旨意識的修養,自覺把黨性修養正一正,把黨員義務理一理,增強學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性,大力弘揚焦裕祿精神和龔全珍精神,見賢思齊,做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨,始終與黨同心同德,為黨不懈奮斗。

               塑造干部的“德”,最基礎的是提升道德境界。道德境界是嚴以用權的基礎。習近平同志鮮明指出,一個民族、一個人能不能把握自己,很大程度上取決于道德價值。我們要深入學習道德模范的崇高精神,帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺培養高尚情操,形成健康的工作和生活方式,爭做履行社會公德、職業道德、家庭美德的模范。讓干部牢固樹立“成長進步必須首先修身立德、掌權用權必須為政以德”的思想觀念、政績追求和價值取向,常修為政之德,講黨性、重品行、做表率。

               ---堅持“注重實績”、“群眾公認”,把好“能力關”,建設為民服務、勤政務實、敢于擔當的干部隊伍

            “三嚴三實”深刻揭示了從政用權的內在規律,是全體干部履職用權的行動指南。當前,我局正處于改革攻堅、實現“三年再翻一番”目標的關鍵時期。能否創造經得起廣大職工檢驗的實績是衡量我們干部隊伍能力的重要標準,是厲行“三嚴三實”的現實檢驗。當下,迫切需要提升我們干部隊伍的凝聚力、執行力和創新力。

              一要提升凝聚力。凝聚力是創造力、戰斗力。我們當前所面臨的各項工作,既需要干部和干部之間緊密配合,又需要部門和部門之間緊密銜接,還需要上下級的緊密溝通,沒有團結

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